MUARA TEWEH (TABIRkota) – Pemerintah Kabupaten (Pemkab) Barito Utara (Barut), Kalimantan Tengah (Kalteng), berkomitmen untuk mewujudkan tata kelola pemerintahan yang profesional, akuntabel dan berorientasi pada kinerja.
Hal tersebut disampaikan Bupati Barut, H Shalahuddin saat membuka kegiatan Uji Kompetensi atau Job Fit dan Evaluasi Kinerja Jabatan Pimpinan Tinggi (JPT) Pratama di Muara Teweh, ibu kota Barut, Kamis (5/2).
Menurutnya, kegiatan tersebut menjadi instumen penting untuk menilai kesesuaian antara kompetensi pejabat dengan jabatan yang diemban.
“Kegiatan ini sekaligus sebagai dasar dalam pengambilan kebijakan manajemen talenta aparatur,” ujarnya.
Ia mengatakan, job fit tidak hanya menilai kemampuan teknis, tetapi juga untuk mengukur kompetensi manajerial, sosial kultural serta potensi kepemimpinan para pejabat dalam menjalankan tugas dan tanggung jawab.
“Evaluasi kinerja dilakukan untuk memastikan setiap pejabat mampu memberikan kontribusi nyata terhadap pencapaian visi dan misi pembangunan daerah,” katanya.
Ia menambahkan, dinamika pembangunan daerah dan tantangan birokrasi ke depan semakin kompleks, sehingga membutuhkan sosok pimpinan yang visioner, adaptif, serta mampu mengambil keputusan secara tepat.
“Job fit bukan sekadar formalitas administratif, melainkan langkah nyata untuk memastikan setiap pejabat pimpinan tinggi pratama memiliki kompetensi, integritas serta kinerja yang selaras dengan kebutuhan organisasi dan pelayanan publik,” tambahnya.
Kegiatan kali ini diikuti 25 pejabat, terdiri dari 20 pejabat yang mengikuti job fit dan lima pejabat yang mengikuti evaluasi kinerja.
Job fit dan evaluasi kinerja dilaksanakan di dua tempat, masing-masing di aula Dinas Lingkungan Hidup untuk job fit dan aula Setda setempat untuk evaluasi kinerja.
Diharapkan, seluruh peserta mengikuti kegiatan dengan sungguh-sungguh, terbuka dan penuh tanggung jawab serta menjadikannya sebagai sarana introspeksi diri dan peningkatan kapasitas. (ded/ra)
