TANJUNG (TABIRkota) – Aparatur sipil negara (ASN) di Kabupaten Tabalong, Kalimantan Selatan (Kalsel), harus mampu menginspirasi dan menularkan semangat positif di lingkungan kerja masing-masing, ujar Bupati setempat, H Muhammad Noor Rifani.
Untuk itu, katanya, ASN harus memiliki kompetensi, integritas serta karakter yang kuat dalam memberikan pelayanan publik kepada masyarakat.
“ASN tidak cukup hanya cerdas secara intelektual, tetapi juga harus memiliki kecerdasan emosional dan spiritual, agar mampu memberikan pelayanan terbaik dengan hati yang tulus,” katanya di Tanjung, ibu kota Tabalong, Sabtu (25/10).
Menurutnya, sejalan dengan hal tersebut, Pemerintah Kabupaten (Pemkab) Tabalong telah melaksanakan kegiatan Peningkatan Kapasitas Kinerja ASN di Hotel Fugo Banjarmasin pada Jumat (24/10) kemaren.
“Peningkatan Kapasitas Kinerja ASN dilakukan dengan pendekatan Berorientasi Pelayanan, Akuntabel, Kompeten, Harmonis, Loyal, Adaptif dan Kolaboratif atau Berakhlak, Based Leadership berbasis Emotional Spiritual Quotient (ESQ),” ujarnya.
Ia menambahkan, melalui kegiatan tersebut, ASN diminta untuk memperkuat nilai-nilai dasar ASN yang Berakhlak dengan pendekatan leadership yang berbasis ESQ.
“Hal tersebut agar nilai-nilai dasar ASN yang Berakhlak tidak hanya dipahami, namun juga harus diinternalisasi dan diimplementasikan dalam kinerja sehari-hari,” tambahnya.
Melalui peningkatan kapasitas dan kualitas ASN yang unggul dan berkarakter, diyakini pelayanan kepada masyarakat akan semakin cepat, tepat dan berintegritas. (lhm/ra)
