PARINGIN (TABIRkota) – Pemerintah Kabupaten (Pemkab) Balangan menggelar Internalisasi Core Value ASN BerAKHLAK dan Morivasi Kerja sebagai salah satu upaya meningkatkan kompetisi Aparatur Sipil Negara (ASN).
Kegiatan yang berfokus pada penguatan agen perubahan di lingkungan pemerintahan tersebut, dilaksanakan di Aula Benteng Tundakan, Kantor Bupati Balangan, Arba (13/11).
Menurut Kepala Bagian Organisasi, Sekretariat Daerah (Setda) Balangan, Ernawati, kegiatan tersebut diharapkan mampu mendorong ASN untuk meningkatkan kinerja sesuai nilai-nilai dasar ASN berAKHLAK.
“Untuk mewujudkan kinerja yang optimal, perlu adanya aksi nyata yang selaras dengan core values ASN berAKHLAK,” ujarnya.
Kinerja individu ASN, katanya, akan berpengaruh pada kinerja organisasi secara keseluruhan.
“Dalam konteks manajemen kepegawaian, aspek perilaku kerja juga menjadi perhatian penting dan internalisasi nilai-nilai seperti Berorientasi Pelayanan, Akuntabel, Kompeten, Harmonis, Loyal, Adaptif serta Kolaboratif, menjadi dasar bagi setiap ASN dalam melaksanakan tugas,” katanya.
Selain pembekalan, kegiatan tersebut ditindaklanjuti dengan monitoring dan evaluasi triwulan terhadap agen perubahan yang telah ditunjuk.
Evaluasi mencakup rencana tindak agen perubahan dan peran sebagai role model, yang diukur melalui aplikasi elektronik kinerja organisasi.
Setiap Satuan Kerja Perangkat Daerah (SKPD) dengan predikat terbaik akan diberi penghargaan sebagai bentuk apresiasi.
Ernawati menambahkan, Pemkab Balangan akan meningkatkan nilai perilaku berAKHLAK sebagai salah indikator penilaian Reformasi Birokrasi.
“Hal tersebut penting, karena perilaku berAKHLAK juga masuk dalam area Reformasi Birokrasi General Kabupaten Balangan,” tambahnya.
Diharapkan, ASN Balangan dapat bekerja dengan totalitas tanpa paksaan dan benar-benar berkomitmen mewujudkan visi daerah yang maju dan sejahtera. (ra)
